Criterios de utilización de los dispositivos digitales, videovigilancia y políticas internas de desconexión digital.
Cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales.
Elaboración de sistemas retributivos, planes de pensiones y previsión social complementaria.
Redacción y negociación de contratos de trabajo y de alta dirección.
Procesos de flexibilidad interna y externa: eres, ertes, modificación sustancial de condiciones de trabajo, inaplicación de convenios colectivos, etc.
Procedimientos judiciales tanto de carácter individual como colectivos en materias laborales y de Seguridad Social ante todos los órdenes jurisdiccionales.
Protocolos de conducta e investigaciones en materias de acoso moral, sexual y por razón de sexo.
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