Laboral

  • Criterios de utilización de los dispositivos digitales, videovigilancia y políticas internas de desconexión digital.
  • Cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales.
  • Elaboración de sistemas retributivos, planes de pensiones y previsión social complementaria.
  • Redacción y negociación de contratos de trabajo y de alta dirección.
  • Procesos de flexibilidad interna y externa: eres, ertes, modificación sustancial de condiciones de trabajo, inaplicación de convenios colectivos, etc.
  • Procedimientos judiciales tanto de carácter individual como colectivos en materias laborales y de Seguridad Social ante todos los órdenes jurisdiccionales.
  • Protocolos de conducta e investigaciones en materias de acoso moral, sexual y por razón de sexo.

EN ES